Neben direkten Stellenbesetzungen stehen dabei vor allem Qualifizierungsprojekte mit großen Unternehmen im Fokus ihrer Integrationsarbeit. So können wirkliche Karrierechancen für Geflüchtete ermöglicht werden, und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. Dafür wurde sie im Dezember von TUM-Präsident Thomas F. Hofmann als TUM-Pionierin ausgezeichnet. „Als verantwortungsvolle technische Universität richtigen wir unsere Tätigkeit an den Werten, Bedürfnissen und Erwartungen der Gesellschaft aus. Unsere Alumna und socialbee-Gründerin Zarah Bruhn wird dieser gesellschaftlichen Verantwortung mit ihrem Unternehmen vorbildlich gerecht“, so Thomas F. Hofmann.

Auf den Krieg in der Ukraine hat Zarah Bruhn direkt reagiert. „Mit meinem Unternehmen leiste ich seit über sechs Jahren nachhaltige Integrationshilfe. Unsere Unterstützung gilt dabei immer allen Geflüchteten gleichermaßen, jedoch individuell auf die Bedürfnisse jeder Zielgruppe angepasst.“ Geflüchtete können sich ratsuchend an socialbee wenden und erhalten Jobangebote und individuelle Betreuung, ebenso werden Unternehmen bei der Rekrutierung und Integration Geflüchteter unterstützt.

GRÜNDERSPIRIT

Schon während des Bachelor-Studiums an der Universität Mannheim arbeitete Zarah Bruhn bei Wagniskapitalgebern und Private-Equity-Gesellschaften. Sie wollte Investmentbankerin werden. Doch durch ihr Studium Management and Technology an der TUM bekam sie richtig Lust, zu gründen. „An der TUM ist der Gründerspirit omnipräsent“, sagt sie. „Durch die praxisorientierten Seminare, Fallstudien und die vielen Gründerinnen und Gründer wird einem dieser Spirit hier vorgelebt.“

RÜCKENWIND

Von der TUM bekam Zarah Bruhn für die Gründung den nötigen Rückenwind. Zwei Urlaubssemester wurden der Masterstudentin zur Ausgründung eingeräumt. „Auch die Masterarbeit konnte ich über mein eigenes Start-up schreiben“, sagt sie. „Diese große Freiheit bekommt man nicht an jeder Uni.“ Bis heute kommt Zarah Bruhn das breite Netzwerk der TUM zugute. Durch Zuwendungen von Stiftungen steht ihr Unternehmen auch finanziell auf gesicherten Beinen.

So kann sich Zarah Bruhn der nachhaltigen Integration von Geflüchteten widmen: Diese können an Qualifizierungsprogrammen teilnehmen, die gemeinsam mit großen Unternehmen durchgeführt werden – und die durch hohe Übernahmechancen auf eine anschließende Festanstellung überzeugen. Oder Geflüchtete werden direkt über socialbee angestellt und für einen Zeitraum von nicht unter einem Jahr zu den Partnerunternehmen – vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Konzern – vermittelt. Zusätzlich profitieren sie von einem Integrationsprogramm, das gezielte Qualifikation, sozialpädagogische Betreuung und Sprachförderung kombiniert.

STRUKTURWANDEL

Bis heute konnte Zarah Bruhn mit ihrem Sozialunternehmen hunderte Geflüchtete in Festanstellungen vermitteln. „Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent“, sagt Zarah Bruhn. „Da sind wir sehr, sehr stolz drauf. Wir sind damit deutlich besser als viele andere Arbeitsmarktintegrationsprogramme.“ Sie selbst hat mittlerweile ein Team von über 20 Mitarbeitenden und neben München ein zweites Büro in Stuttgart eröffnet, weitere in anderen Großstädten sollen folgen.

Doch damit will sich die vor Energie nur so sprühende Unternehmerin nicht zufriedengeben. Routinen schrecken sie ab. Und die erfolgreiche Arbeitsvermittlung ist bereits Routine. Zarah Bruhn ist nicht angetreten, um jedes Jahr hundert Geflüchtete zu integrieren. Sie will das gesamte System sozial revolutionieren. „Ich will den Prototyp eines sozialen Imperiums aufbauen und damit das System Sozialunternehmen so attraktiv machen, dass es präferiert wird“, sagt sie. „Ich wünsche mir, dass die besten Talente an den wichtigsten Themen der Welt arbeiten.“ In ihrer neuen Rolle als Beauftragte für soziale Innovationen im Bundesministerium, die sie im April angetreten hat, kann sie hier sicher einiges bewegen.