TUM Alumna Dr. Viktoria Leonhard - Mentorin und Coach bei der Allianz (Bild: privat)
„Routine-Tätigkeiten machen mir keinen Spaß“
DIE FREIRÄUME GENUTZT
Der breitgefächerte Studienplan und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten an der TUM kamen Viktoria Leonhard nur gelegen. Sie fand es toll, dass sie im Rahmen ihres Studiums der Technologie- und Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (TUM-BWL) das Nebenfach Chemie belegen und so beide Seiten, Wirtschaft und Technik, gleichzeitig abdecken konnte. Da sie zudem als Vertiefungsfach Human Resource Management gewählt hatte, stand ihr die Promotion am Lehrstuhl für Psychologie offen.
Schon während ihres Studiums arbeitete Viktoria Leonhard als Werkstudentin bei der Allianz. Dort erhob sie auch die Daten für ihre Doktorarbeit zum Thema „Motivationale Effekte von Unternehmensvisionen.“ „Es war mir sehr wichtig, von Anfang an meine theoretischen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu ergänzen“, sagt sie. „An der TUM hatte ich viele Freiräume, um mich zu entwickeln. Hier lernte ich, mich selbst zu organisieren und besser zu priorisieren.“
An der TUM hatte ich viele Freiräume, um mich zu entwickeln.
HEUTE SELBST EIN VORBILD
Diese und andere wichtige Zusatzqualifikationen erwarb Viktoria Leonhard auch gezielt im Rahmen der vielseitigen Weiterbildungsangebote der TUM. Sie besuchte zahlreiche Seminare der Carl-von-Linde-Akademie. Mit dem ehemaligen Vorstand eines Daxx-30-Unternehmens hatte sie einen beindruckenden Mentor im Rahmen des TUM Mentoring von Alumni für Studierende. „Mir wurde im Studium sehr viel geholfen und ich wollte der TUM etwas zurückzugeben“, sagt sie. „Das war meine Motivation dafür, dass ich mich selbst zweimal als Mentorin für die TUM zur Verfügung stellte.“
Wie damals ihr eigener Mentor, ist Viktoria Leonhard heute selbst eine gefragte Mentorin. Ihr Ansatz beim Mentoring ist Coaching. In einem kreativen und systematischen Prozess erarbeitet sie mit ihren Mentees berufliche Zukunftsvisionen. „Mit gut gestellten Fragen kann man die Mentees wunderbar zur Selbstreflexion anregen“, erklärt die Powerfrau. „Ich gebe aber auch gerne Tipps oder Ratschläge, wenn ich konkret gefragt werde.“
Wie bekommt man seine erste Führungsposition? Welche Qualifikationen sind dafür entscheidend? Wie sieht der Alltag einer Führungskraft aus? Und macht Führen eigentlich Spaß? Im TUM-Podcast „That’s my Job“ teilt Dr. Viktoria Leonhard ihre Tipps und Erfahrungen rund um das Thema Führung.
LOKALES NETZWERK
In Workshops und in Seminaren hilft Viktoria Leonhard Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln – ob dies Studierende, Promovierende oder Führungskräfte sind. Neben ihren vielfältigen Aufgaben wird sie dabei nicht müde, selbst neue Dinge zu lernen, neue Projekte zu initiieren und sich für die TUM zu engagieren. Im Zeitraum von 2016 bis 2020 ließ sie sich zum zertifizierten systemischen Coach ausbilden und zur Beraterin und Organisationsentwicklerin weiterbilden. Jüngst spezialisierte sie sich auf virtuelle Führung und Zusammenarbeit.
Mit TUM Alumnus Kai-Olaf Dammenhain initiierte Viktoria Leonhard im Herbst 2020 die TUM Alumni-Gruppe Stuttgart. „Mich motivieren Begegnungen mit Menschen und ich wollte etwas Neues gestalten“, sagt sie zu ihrem Antrieb. „Mit der Initiative Stuttgart wollen wir gezielt Alumni und Studierende im Großraum Stuttgart vernetzen.“ Von der TUM wurden sie hierbei von Anfang an unterstützt und waren beeindruckt davon, wie viele Alumni beim ersten virtuellen Treffen dabei waren. Das nächste Online-Event ist schon in Planung. „Ich freue mich jetzt schon riesig darauf“, sagt Viktoria Leonhard. „Und ich hoffe wieder auf eine rege Beteiligung.“
TUM Alumna Dr. Viktoria Leonhard legte bei der Allianz eine beachtliche Karriere hin. Als ausgebildeter Coach motiviert sie die Mitarbeitenden des Unternehmens nicht nur auf den Jahresauftaktveranstaltungen (Foto: Privat).
Dr. Viktoria Leonhard
Diplom TUM-BWL 2008, Promotion 2013
Von 2004 bis 2008 studierte Viktoria Leonhard in München Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre (TUM-BWL). Für ihr Auslandssemester mit Schwerpunkt Business Administration ging sie nach Schweden an die Universität Linköping. 2013 promovierte sie in Wirtschaftswissenschaften am Lehrstuhl für Psychologie der TUM. Gleich im Anschluss absolvierte sie ein Zertifikatsstudium „Innovationsmanagement“ an der Hochschule München.
Die flexiblen Studienmöglichkeiten an der TUM ermöglichten es Viktoria Leonhard, schon während des Studiums die Weichen für ihre Karriere bei der Allianz zu stellen. Dort bekleidete sie bis heute einige Führungspositionen und hat mehrere interdisziplinäre Teams geleitet. Derzeit leitet sie am Standort München den Zentralbereich Vertriebsdirektion Banken.
Seit ihrer Studienzeit ist Viktoria Leonhard ihrer Alma Mater eng verbunden und engagiert sich auf vielfältige Weise. Schon kurz nach dem Studium gab sie an der TUM Workshops zum optimalen Verhalten in Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern. Im Rahmen des Programms TUM Mentoring von Alumni für Studierende gab sie zweimal als Mentorin ihre Erfahrungen als Führungskraft weiter. In einem Webinar gibt sie Tipps und Hinweise für Studierende und Promovierende der TUM, was sie bei ihrer ersten Führungsaufgabe beachten sollen. Mit TUM Alumnus Kai-Olaf Dammenhain rief sie jüngst die TUM Alumni-Gruppe Stuttgart ins Leben. In „That’s my Job“, dem Karriere-Podcast für die TUM Community, erzählt sie über ihren Karriereweg und gibt Tipps für den Einstieg in die erste Führungsrolle.
Viktoria Leonhard ist glücklich verheiratet und hat zwei kleine Söhne. Die Wochenenden verbringt die Wahlstuttgarterin gemeinsam mit ihrer Familie am Bodensee, um ein wenig Abstand zum Alltag zu gewinnen. Wenn die Zeit es zulässt, liest sie zur Entspannung gerne Psychothriller.
