„Die Quelle meiner Motivation ist stets die Neugier neue Wege zu gehen“, sagt TUM Almuna Katsiaryna Apalkova. Als Digitalisierungsmanagerin an der München Klinik setzt sie sich abteilungsintern dafür ein, dass Prozesse mithilfe von Digitalisierung erleichtert und verbessert werden (Bild: blende 11 Fotografen).
DIE „DIGITALE REIFE“ VON UNTERNEHMEN
In ihrem Job prüft Katsiaryna Apalkova zwar bewusst, ob sich ein Problem auf digitalem Wege lösen lässt. „Und ich denke auch, dass für die heranwachsende tech-affine Generation die Problemlösung mittels einer smarten Technologie zur Normalität gehören wird“, meint sie. Zugleich aber müssten Unternehmen sich die Frage stellen: „Was brauchen diese Menschen, damit sie ihre Aufgaben erfolgreich erledigen können?” Als Digitalisierungsmanagerin analysiert sie zuerst bestehende Prozesse und Strukturen, um dann zusammen mit den Mitarbeitern zu entscheiden, welche Lösung sinnvoll und gangbar ist. Dies kann, muss aber nicht automatisch eine digitale Lösung sein. Je nach „digitaler Reife“ des Unternehmens könne bereits eine Umstellung von analogen Meetings hin zu Web-Konferenzen ein erster Schritt zur Digitalisierung sein.
„DIE DINGE IN EINEM GRÖßEREN KONTEXT SEHEN “
Katsiaryna Apalkova studierte Consumer Affairs an der TUM, mit Fokus auf Innovation Management und Entrepreneurship. „Dieser Master-Studiengang war genau das Richtige für mich“, sagt sie. An der TUM habe sie verschiedene Inhalte wie Psychologie, Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Marketing oder Nachhaltigkeit zu kombinieren gelernt. „Das hat es mir ermöglicht, die Dinge in einem viel größeren Kontext zu sehen.“ Das „perfect match“ sei die TUM für sie gewesen: „Ich denke, weil wir die gleichen Eigenschaften in uns tragen: Offenheit fürs Neue sowie Netzwerker- und Leadership-Mentalität.“
DIE KRAFT DES NETZWERKS
Während des Studiums engagierte sich Katsiaryna Apalkova vielseitig. „Kurzzeitig habe ich meinen Studiengang im Ausschuss zur Verbesserung der Lehre an der TUM School of Management repräsentiert“, erinnert sie sich. Sie wurde Stipendiatin im Programm Manage & More der UnternehmerTUM, wo sie als studentische Unternehmensberaterin tätig war. „Die kreative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, die Vorgehensweise im Design Thinking, Mentoring, Coaching und die Kraft des Netzwerkes haben mein Mindset sehr geprägt.“
Andere Frauen will sie dazu ermutigen, sich in technischen Berufen als selbstverständlich zu verstehen und sich „als Gestalterin einer neuen und besseren Welt wahrzunehmen“.
Beim Women of TUM Afterwork am 2. Dezember 2020 berichtet sie davon, wie sie die Rolle als Digitalisierungsmanagerin für sich definiert und umsetzt. Und warum ausgerechnet weibliche Qualitäten für diesen Beruf erfolgstragend sind.
Katsiaryna Apalkova (Bild: blende 11 Fotografen).
Katsiaryna Apalkova
Master Consumer Affairs 2014
Nach dem Abitur begann Katsiaryna Apalkova zunächst ein Studium in den Fächern Theaterwissenschaft, BWL und Psychologie an der LMU. Nach der Zwischenprüfung wechselte sie 2008 zum Bachelorstudiengang Volkswirtschaftslehre. Im Anschluss begann sie 2011 ihr Masterstudium an der TUM, wo sie unter anderem ein Stipendium für das unternehmerische Qualifizierungsprogramm Manage & More der UnternehmerTUM erhielt.
Im Rahmen dessen war sie als studentische Unternehmensberaterin tätig. Nach ihrem Masterabschluss arbeitete sie als IT Consultant in unterschiedlichen Bereichen. Ihre fünfjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung und Projektmanagement, besonders in den Bereichen Digitalisierung, Innovation und Change Management, führte sie 2019 an die München Klinik. Hier ist sie angestellte Digitalisierungsmanagerin im Bereich Bau, Technik und Immobilienmanagement. Zusätzlich ist sie selbstständige zertifizierte Business Coach.
