Seit 2014 sind Daniela Krahmer und Tatjana Diebold ein Mentoring-Duo, obwohl das Programm offiziell nur auf ein Jahr angelegt ist. Über die Jahre sind die beiden mittlerweile Freundinnen geworden (Bild: Magdalena Jooß/TUM).
Eine Expertin in der Personalberatung
Ihre Mentorin wurde TUM Alumna Daniela Krahmer. Sie hat Mathematik mit Schwerpunkt Informatik an der TUM studiert und kann auf dreißig Jahre Konzernerfahrung im IT-Bereich und als selbstständige Unternehmensberaterin zurückblicken. „Am Anfang war ich sehr gespannt auf Daniela Krahmer“, erinnert sich Tatjana Diebold an ihre Aufregung beim ersten Treffen zurück. „Aber die Chemie hat gleich gestimmt: Wir haben ein ähnliches Verständnis von Professionalität und Werten. Wir mögen uns auch persönlich, tanzen zum Beispiel beide gerne.“
Fahrplan fürs Leben
Seit 2014 sind Daniela Krahmer und Tatjana Diebold nun schon ein Mentoring-Duo, obwohl das Programm offiziell nur auf ein Jahr angelegt ist. „Wir haben angefangen und einfach nie aufgehört“, so schmunzeln beide über ihre langjährige Verbindung. Von Anfang an liefen die Treffen, ob persönlich oder über Skype, sehr strukturiert ab. „Wir haben zuerst einen Fahrplan gemacht. Wo steht man jetzt? Wo soll es als nächstes hingehen? Wie finde ich die richtige Balance zwischen Beruflichem und Privatem“, so Daniela Krahmer.
Die beiden arbeiteten gemeinsam an Dokumenten, feilten an Profilen in sozialen Netzwerken, besprachen kniffelige Situationen im Arbeitsleben. Für Tatjana Diebold war vor allem wichtig, dass sie vieles überhaupt erst einmal in Worte fassen und formulieren sollte. „Oft hat man ein unbestimmtes Gefühl. Irgendetwas beschäftigt einen. Aber man weiß noch nicht, worauf das zurückzuführen ist“, erklärt sie.
Tatjana Diebold (Bild: Magdalena Jooß/TUM)
Weitergeben ist ein Gut, das uns menschlich macht.
Seit Beginn ihres Mentoring im Jahr 2014 ist viel passiert. Daniela Krahmer hat ihre Mentee durch das Masterstudium begleitet und steht ihr nach wie vor zur Seite, momentan bei ihrem ersten Job bei einer global tätigen Unternehmensgruppe der Film- und Medienbranche in München.
Gesellschaftliche Verantwortung
Mittlerweile ist Daniela Krahmer zum sechsten Mal Mentorin – und das mit „ganzem Herzen“, wie sie sagt. Ihr Engagement als Mentorin betrachtet sie als gesellschaftliche Verantwortung. Man müsse allerdings nicht, so Daniela Krahmer, über dreißig Jahre Berufserfahrung verfügen, um eine gute Mentorin zu sein. Sie blickt zu Tatjana Diebold, die auch sie selbst immer wieder motiviert habe. „Ich ermutige dich, auch diesen Weg zu gehen. Das würde ich mir sehr wünschen. Weitergeben ist ein Gut, das uns menschlich macht.“
Daniela Krahmer (Bild: Magdalena Jooß/TUM)
Tatjana Diebold und Daniela Krahmer (Bild: Magdalena Jooß/TUM).
Bachelor TUM-BWL 2014, Master 2016 und Diplom Mathematik 1990
2014 hat Tatjana Diebold ihren Bachelor in Technologie- und Managementorientierter Betriebswirtschaftslehre (TUM-BWL) erworben. 2016 hat sie ihr Studium mit Spezialisierung auf Operations und Supply Chain Management mit einem Master of Science abgeschlossen. Ihre Masterarbeit zum Thema Wissens- und Innovationsmanagement hat sie bei ARRI in München verfasst, wo sie seither im Supply Chain Management und der Prozessoptimierung tätig ist.
Von 2013 bis 2015 war Tatjana Diebold Manage & More-Stipendiatin der UnternehmerTUM. Sie ist ausgebildete Mediatorin und unterstützt als Tutorin bei zwei Münchner Vereinen Seniorinnen und Senioren beim Umgang mit Computer und neuen Medien. Neben Prozessoptimierung und -design begeistert sich Tatjana Diebold für Inneneinrichtung, Yoga und Wandern. Derzeit lernt sie Ukulele.
Unmittelbar nach ihrem Studium der Mathematik mit Schwerpunkt Informatik trat Daniela Krahmer ihre erste Position bei Siemens Nixdorf an, die schnell ins internationale Management führte (1991-1999). Es folgte eine Managementverantwortung bei Siemens für die Region Deutschland (1999-2003), dann der Sprung in die vorstandsnahe Arbeit im Senior Management (2003-2009).
In beiden beruflichen Stationen fokussierte sich Daniela Krahmer zunehmend konzernweit auf Themen rund um die Fähigkeiten und Weiterbildung der Mitarbeiter. 2009 machte sie sich schließlich selbstständig und gründete ihre eigene Unternehmensberatung. Sie agiert als Unternehmensbegleiterin für Führen, Arbeiten und Lernen im digitalen Zeitalter und hat sich spezialisiert auf Consultingthemen wie Smart Learning Processes, Virtuelle Zusammenarbeit und Führung aus Distanz. Als Partner einer Personalberatung unterstützt sie auch intensiv namhafte Unternehmen im Recruiting von Kompetenzen. In ihrer Freizeit reist, fotografiert, kocht und tanzt Daniela Krahmer gerne, und nicht selten klöppelt, näht und handarbeitet sie auch.
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